Vous pouvez lire ici les déclarations de professionnels :
• qui ont répondu à la question : "Quels sont les aspects de la formation que vous trouvez les plus intéressants ?",
• et qui nous ont autorisés à publier leurs réponses sur cette page, afin que vous puissiez évaluer la qualité de la formation avant de la suivre.

N. B. / Infirmière
Méthode claire, concise et applicable à toutes situations ! Le fait de déculpabiliser le soignant en validant qu'il n'existe pas de solution parfaite et que la situation retenue ne fera pas consensus.

S. H. / Psychologue
Permet d'orienter la réflexion afin de cheminer vers des pistes concrètes. Permet de prendre conscience que parfois, il n'y a pas de bonne décision et qu'il faut pouvoir accepter cela dans notre travail.

R. H. / Psychologue
La capacité à permettre à chacun d'exprimer son point de vue en réunion de manière non jugeante et sécure. La capacité à se rendre compte qu'on a tendance naturellement à sauter aux conclusions sans se rendre compte qu'on a préjugé de la question qui se posait et des différentes solutions possibles.

G. T. / Thérapeute
La méthode précise et structurée pour être à la fois créatif, ouvert et efficace. La notion de décision qui ne peut "satisfaire " toutes les parties. La prise de conscience que l'éthique est le pont qu'il permet de dépasser les difficultés quand les lois ou la morale ne donne pas de solution.

P. V. / Psychiatre
L'idée que ce qui paraît évident a posteriori l'est rarement a priori où je n'aurais sans doute jamais opéré une prise de décision selon cette méthode. La procédure est bien expliquée et j'ai surtout apprécié les deux verrous à faire sauter qui là aussi bien qu'évident nécessitent d'être évoqués et pensés.

L. L. / Psychologue clinicienne / Formatrice / Superviseuse
Formation courte, claire, structurée, applicable rapidement.

C. M. / Éducatrice spécialisée dans le monde du polyhandicap / Coordinatrice / Cheffe de groupe
La présentation de la formation est facile à suivre. Le contenu est clair et détaillé. Les exemples présentés sont pertinents ; ils aident à mieux comprendre la notion de décision éthique.

J. P. / Ergothérapeute
Méthode à la portée de tous qui ouvre au dialogue.

M. L. / Psychologue / Psychothérapeute
Apprentissage d'un outil permettant la réflexion en équipe et non de manière unilatérale. Utilisation d'une situation afin d'illustrer la méthode.

M. R. / Neurologue
Découverte d'une méthode pouvant être utilisée en équipe lors de situations éthiques difficiles. Méthode facile à mettre en place et à utiliser.Aspect collaboratif de la formation.

E. H. / Anesthésiste / Algologue
Une méthode simple et constructive.

M. V. / Assistante sociale
Le format des vidéos, la clarté des explications. Les témoignages et les pistes de réflexion mêlés à la théorie. L'aspect concret de la formation

S. S. / Psychologue clinicien
La partie théorie par capsules vidéos courtes et la partie pratique par interaction en visioconférence c'est franchement plus ludique qu'un powerpoint. [Note : les visioconférences sont maintenant remplacées par des ateliers en présentiel avec le Professeur Longneaux.] Et +1 pour l'attention portée au cadre et à nos conditions de travail en nous proposant un outil pratique, concret, rapide et déculpabilisant.

E. D. / Neurologue / Criminologue
La méthode Doucet est une méthode concrète et facile à utiliser en équipe. J'ai trouvé intéressant de voir la théorie par nous-même, à notre rythme, avant de faire l'exercice pratique en groupe, pour garder des facultés attentionnelles pleines lors de l'exercice pratique.

C. D. / Infirmière / Équipe mobile / Soins palliatifs
J'ai eu l'occasion de participer à une formation en ligne intitulée « Formation sur la prise de décision en équipe : la méthode Doucet » présentée par le Professeur Longneaux, suivie d'un atelier en ligne. J'ai apprécié cette méthode de formation, le Professeur Longneaux a réalisé une présentation très claire, bien développée. C'est toujours un plaisir de l'écouter... Ce qui me paraît utile également, c'est l'évaluation par un test à la fin de l'exposé, afin de savoir si nous avons bien compris et d'avoir les réponses si nous avons fait une erreur.
L'atelier permet de mettre en pratique cette méthode et nous sommes bien guidées. Je vous félicite pour votre accueil et votre disponibilité pour la guidance dont vous avez fait preuve. Je recommande vivement cette plateforme.

Dr N. / Anesthésiste / Ancien chef de service
Merci beaucoup d'avoir exposé aussi clairement cette méthode qui est utile pour sortir du simplisme, permet la communication... dans un monde qui parfois souhaite que chacun pense pareil, ce qui fait, comme exprimé dans la formation, que beaucoup ne donnent pas leur avis. Et le monde médical n'échappe pas à cette évolution, ou tout doit maintenant être protocole et être uniformisé parfois pour le meilleur, souvent pour le pire.

R. H. / Enseignant
La capacité à permettre à chacun d'exprimer son point de vue en réunion de manière non jugeante et sécure. La capacité à se rendre compte qu'on a tendance naturellement à sauter aux conclusions sans se rendre compte qu'on a préjugé de la question qui se posait et des différentes solutions possibles.

K. M. / Psychologue
L'aspect le plus intéressant est le prisme de l'éthique à travers lequel on aborde la question de la prise de décision.